1月15日，铜牛集团召开2025年度部室中层干部述职评议会。集团公司领导班子成员、部室中层干部、职工代表30余人参加会议。会议由集团公司党委副书记、工会主席杨宏伟主持。
会上，15名中层正副职干部围绕本部门2025年度工作履职情况、存在的不足及2026年工作思路依次进行述职，集团领导班子成员对述职进行点评。同时，全体参会人员按照考评标准进行了现场测评打分。
在认真听取述职后，集团公司党委书记、董事长、总经理孔海燕作了总结讲话。
她指出，一是坚持创新力，主动打破舒适圈。要聚焦主责主业，紧盯市场需求变化，以敢为人先的担当精神创新实践，不断激发内生创新活力，为集团公司可持续发展注入强劲动力。二是保持稳定力，勇于克服陌生感。要正视陌生感带来的压力，摒弃畏难情绪，积极拥抱人工智能，提升工作效率，以“钉钉子”精神深耕细作，确保各项工作蹄疾步稳、行稳致远。三是凝聚协同力，深化职能部门与业务融合。要坚决打破部门壁垒，树立合作思维，主动推动职能服务与业务发展同频共振，提升工作效能，切实提高企业整体运营效率与核心竞争力，为集团公司“十五五”发展开好局、起好步。
